Sustainabilityサステナビリティ

持続可能な社会の実現に向けて

世界はいま、SDGsに代表されるさまざまな課題を抱えています。
デジタル技術で、こうした課題を解決し、よりよい社会を創出することが期待されています。

多様な人材が活躍する社会づくり

多様な働き方を可能にするシステムの提供

新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、テレワークなどの世界中で時間や場所にとらわれない働き方広がっています。
このようにな柔軟な働き方拡大することで、育児や介護、疾病などが原因で、通勤を主体としたこれまでの勤務形態では就業が困難だった人材の社会参画が可能になります。
NTTスマートコネクトは、高性能・高信頼のクラウドシステム基盤を提供することで、誰もが働きやすい社会の実現に貢献しています。

社内人材のダイバーシティ推進

また、NTTスマートコネクトでは、自社における職場風土の醸成や制度の充実により、社員の仕事と子育ての両立を支援しています。
特に、子育て世代や女性などが、個性と能力を十分に発揮できる環境をつくり、従業員一人ひとりが自分らしいキャリアを実現ができるよう、積極的に取り組んでいます。　　

子育て支援への取り組み

取り組み方針	男女が共に育児と仕事を両立できる働き方ができる職場づくり
行動計画	① 諸制度の利用に対する社員本人及び職場の理解醸成 ② 休暇・休職前後の社員に対する支援の実施 ③ 育児予備軍に対するワークライフマネジメントに関する意識・理解の醸成 ④ 在宅勤務制度の利用促進

「女性活躍推進法」に向けた取り組み

目標	中期的視野での女性社員活躍実現に向け、全女性社員が管理者として活躍できる候補者として育成します。 女性自身の課題　：家庭との両立、キャリア意欲の醸成 上司、職場の課題：女性社員を育てる風土つくり
取り組み内容	ライフイベントを含めた中期的視野での女性社員の育成（女性社員および上長のキャリア意識醸成） 仕事と家庭の両立ができる環境づくり 女性を受け入れ、育てる環境づくりに向けた対処

女性の活躍状況に関する情報公表（2019年4月現在）

健康経営の推進

社員およびその家族が心身ともに健康で、一人ひとりが意欲と活力を高めながら働き続けられる環境づくりに向けて、NTTスマートコネクトでは「健康経営^※」を推進しています。
詳細はこちらです。

• ※「健康経営」はNPO法⼈健康経営研究会の登録商標

共創によるイノベーションの促進

NTTスマートコネクトでは、さまざまな企業と共創し、社会課題への新たなソリューションを創出・提供しています。
例えば、オンライン診療システムのための聴診音のリモート伝達のサービス開発^※により、在宅や遠隔地医療の質を向上させたり、学習支援用の動画配信サービスにより、学生の学びの機会を拡大・充実させたりしています。
今後はこうした共創をさらに加速し、幅広い企業の「バリュー プラットフォーム パートナー」として、社会をよりよくする技術を生み出ししていきます。

• ※株式会社シェアメディカルが医療機関向けに販売するオンライン診療システム「ネクステート・シナプス」の機能のひとつとして提供

BCPへの貢献

気候変動による自然災害や事故など、さまざまなリスクが想定される中にあって、緊急事態下におけるBCP（事業継続計画）は企業にとって重要な課題のひとつです。
NTTSMCは堅牢なデータセンター・ハウジングや、クラウド、ストレージ、仮想サーバーなどのサービス提供により、社会経済を支えるBCPの実現に貢献しています。